مقایسه مدیریت دانش و اثربخشی در ادارات کل تربیت بدنی لرستان

پایان نامه
  • دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی
  • نویسنده سحر چغلوند
  • استاد راهنما محم رضا سمعیلی
  • سال انتشار 1392
چکیده

عصر امروز، عصر رقابت ها وپیچیدگی هاست. دانش واطلاعات ومدیریت دانش نقش تعیین کننده ای در موفقیت ورقابت پذیری سازمان هاواثربخشی آنهاست . تحقیق حاضر به بررسی مقایسه ای مدیریت دانش در ادارات کل ورزش وجوانان شهرستان های لرستان پرداخت. تا با بررسی مقایسه ای بین ادارات کل ورزش وجوانان لرستان، میزان به کار گیری مدیریت دانش را دراین زمینه، مطالعات بعدی را فراهم آورده . نتایج در جهت استفاده مدیران ومسئولان قرار گیرد. جامعه تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان رسمی و پیمانی اداره های کل تربیت بدنی شهر خرم آباد، بروجرد. دورود بودند. نمونه شامل 188 نفر برابر تمام شمار وابزار شامل پرسشنامه محقق ساخته که دارای 17سوال و 8 مولفه بوده است با پایایی85/0 بوده است. روش آماری شامل آمار توصیفی(نمودار، جداول) وآمار استنباطی شامل اسمیرنوف کلوموگروف ومبستگی پیرسون بوده است. نتایج عدم رابطه در ارزیابی دانش، اهداف دانش. شناسایی دانش.، اکتساب دانش.، توسعه دانش.، تسهیم دانش.، نگهداری دانش واثربخشی در ادارات کل ورزش وجوانان استان لرستان بوده است . و تنها بین نگهداری دانش واثربخشی در ادارات کل ورزش وجوانان استان لرستان رابطه معناداری وجود نداشته است. در نهایت امیدواریم نتایج این تحقیق بتواند سازمان ها را در شناسایی بهتر ودقیق تر نقاط قوت وضعف سازمان در ارتباط با مدیریت دانش ونیز شناسایی فرصت ها وتهدیدهای بیرون از سازمان یاری نمایدتا مدیران از این طریق بتوانند به بهترین نحو سازمان های خودرا برای آینده تجهیز نمایند وبه بهترین نحو خدمت رسانی به مخاطبان خود به انجام برساند و پیشنهاد می شود مطالعات مربوط به مدیریت دانش وابعاد آن در سازمان های ورزشی، دولتی وخصوصی مورد پژوهش بیشتری قرار گیرد.

منابع مشابه

بررسی ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارمندان ادارات کل تربیت بدنی استان‌های لرستان،گیلان و قم

هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه رضایت شغلی و مؤلفه­های آن با تعهد سازمانی کارکنان اداره کل تربیت بدنی  استان­های گیلان، لرستان و قم است. روش شناسی: روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ادارات کل تربیت بدنی استان­های گیلان، لرستان و قم می­باشد. تعداد کارکنان در این سه اداره کل 165 نفر بود که از بین آنها 142 نفر (86 درصد) به پرسشنامه­ها پاسخ دادند. به م...

متن کامل

مدیریت دانش و خلاقیت در ادارة کل تربیت بدنی استان تهران

هدف از این تحقیق، سنجش میزان خلاقیت و مدیریت دانش در اداره کل تربیت بدنی تهران و همچنین سنجش ارتباط این دو متغیر است. جامعه آماری شامل کارکنان اداره کل مزبور به تعداد 252 نفر است که 155 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه خلاقیت رندسیپ و پرسشنامه مدیریت دانش بود. روایی پرسشنامه ها به تأیید متخصصان رسید و پایایی آنها نیز به وسیله آلفای کرونباخ م...

متن کامل

مطالعة آمادگی کارمندان ادارات کل تربیت بدنی استان های آذربایجان شرقی، غربی و اردبیل در پذیرش مدیریت کیفیت جامع

هدف از پژوهش حاضر مطالعة آمادگی کارمندان ادارات کل تربیت بدنی استان های آذربایجان شرقی، غربی و اردبیل در پذیرش مدیریت کیفیت جامع است. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی است. نمونه های تحقیق 125 نفر از کارمندان (45 زن و 80 مرد) شاغل در ادارات کل تربیت بدنی این سه استان بودند که به پرسشنامة تحقیق پاسخ دادند. از پرسشنامة مدیریت کیفیت جامع اسپینوال (1994) که شامل ده مؤلفة مدیریت کیفیت جامع و هر مؤلف...

متن کامل

ارتباط مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان اداره کل تربیت بدنی دانشگاه فردوسی مشهد

هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با خلاقیت کارکنان اداره کل تربیت­بدنی دانشگاه فردوسی مشهد بود. روش­شناسی: روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بوده که به صورت میدانی اجرا شده است. جامعۀ آماری این پژوهش را کلیۀ کارکنان اداره کل تربیت­بدنی دانشگاه فردوسی مشهد (50=N) تشکیل می­دادند و نمونۀ آماری برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. به منظور جمع­آوری داده­ها از دو پرسش­نامۀ مدیریت د...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023